capacitação for-the-job
A CECyber é uma Academia especializada em cibersegurança, voltada para a capacitação de especialistas (profissionais que atuam ou irão atuar na área) da segurança cibernética. Desenvolvemos a metodologia chamada “FOR THE JOB”, voltada para o dia a dia do profissional no setor, na qual o aluno aprende e coloca em prática seu aprendizado como se no seu trabalho diário.
Endereçamos o desafio de capacitar equipes com o que há de melhor no mundo em Cibersegurança. Em todos os nossos programas de capacitação, o componente prático é essencial: a capacitação teórica ou acadêmica não é suficiente para fazer com que times de segurança e organizações sejam capazes de lidar com ciberataques perpetrados, em sua maioria, por organizações criminosas – que se especializaram no crime cibernético.
Com a parceria exclusiva para o Brasil com a Cyberbit, empresa israelense líder global em capacitação em segurança cibernética, a CECyber traz para o país o mais avançado simulador de ataques cibernéticos disponível no mercado – o Cyber Range. A plataforma hiper-realista simula um ambiente de SOC e capacita profissionais na prevenção, detecção e resposta aos incidentes. O Cyber Range é utilizado nos programas de capacitação da CECyber para profissionais de segurança de infra, rede e perímetro.
Para a capacitação prática em desenvolvimento seguro de software, contamos com o CECyber Arena, plataforma de exploração e identificação de vulnerabilidades em código, e o Security Labs, plataforma de codificação e revisão de vulnerabilidades em código fonte – com base nas melhores práticas do desenvolvimento seguro.
Já com o Programa Prep & Placement, a CECyber seleciona, treina e apoia o placement de profissionais de TI e SI para atuarem na base da pirâmide do mercado de segurança da informação. Disponibilizamos currículos alinhados com as necessidades de equipes de cibersegurança. Entre em contato para acessar a nossa base de currículos.
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Pilares da Abordagem CECyber para o Plano de Capacitação em Cibersegurança
Desenvolvimento de Competências
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Mapeamento de funções e atividades
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Assessment e Competências objetivadas
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Trilhas de Capacitação e Treinamento Contínuo
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Frameworks: NIST e NICE
Regularidade com Normas
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Alinhamento com Normas (ISO, PCI) e Agendas Regulatórias (PNSI, ONS)
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Indicadores e Alertas de Gestão
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Reciclagem / Compliance
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Normativas e Políticas Internas
Gestão de Pessoas
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Dashboard de Indicadores: Evolução e Desempenho Individuais e de Equipes
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Execução Alinhada com Cronograma e Objetivos
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Engajamento Ativo e Hands-On, e Avaliações
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