Governança: Conceitos, Importância e Melhores Práticas para Organizações
A Governança corporativa é o conjunto de práticas, processos e regras pelas quais uma empresa é dirigida e controlada. É um conceito que envolve a relação entre a administração da empresa, seu conselho de administração, seus acionistas e outras partes interessadas, além do ambiente regulatório e de mercado que influencia o funcionamento da empresa e do setor.
As práticas da governança são tão importantes no cenário empresarial que o Fórum sobre Governança Corporativa, da Faculdade de Direito de Harvard, apresentou que 64% dos investidores acreditam que práticas de governança fracas, juntamente com o fraco desempenho financeiro, são o fator mais crucial na tomada de decisões erradas de investimentos.
Por isso, é hora de conhecer os princípios fundamentais da governança, como a transparência, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
Continue lendo e descubra.
Os princípios fundamentais da governança corporativa
Como pontuado na introdução, a governança corporativa é o conjunto de regras, procedimentos e processos que orientam e controlam uma empresa, sendo fundamental para fortalecer um ambiente saudável, possibilitar uma boa reputação e elevar o valor de uma organização diante do mercado.
A governança corporativa é estabelecida pelo conselho administrativo da empresa, com pilares que se estruturam na transparência e na ética, como veremos agora, de maneira sucinta.
Transparência em todos os processos
É crucial que as informações da empresa sejam claras e precisas, validando suas atividades e desempenho financeiro por meio de auditorias. Isso promove a transparência, permitindo que investidores e outras partes interessadas façam decisões fundamentadas, fortalecendo a credibilidade da empresa e a confiança no mercado.
Além disso, o princípio da justiça dentro da transparência envolve tratar acionistas, funcionários, fornecedores e comunidades de maneira equitativa. A prática desse pilar inclui divulgação de relatórios financeiros auditados, informações de governança e comunicações regulares com acionistas e partes interessadas.
A prestação de contas
O título já indica que a prestação de contas envolve explicar ações e decisões do negócio pelos gestores e pelo conselho administrativo diante de acionistas e demais interessados, assumindo a responsabilidade pelos resultados.
Esse pilar é crucial para garantir que os gestores operem no melhor interesse da empresa e dos acionistas, promovendo integridade e confiança. Semelhante à transparência, a prestação de contas é realizada através de relatórios anuais, auditorias internas e externas, comitês de auditoria, políticas claras de responsabilidade e mecanismos de avaliação de desempenho dos gestores.
Responsabilidade corporativa
A responsabilidade corporativa é o compromisso da empresa em conduzir seus negócios de maneira ética e sustentável, considerando os impactos sociais, ambientais e econômicos de suas operações. Esse compromisso contribui para a sustentabilidade de longo prazo da empresa, ao mesmo tempo em que melhora sua reputação e aceitação social.
Para desenvolver esse pilar, a empresa pode implementar programas de sustentabilidade, iniciativas de responsabilidade social corporativa, gestão de riscos ambientais, além de práticas de governança que promovam a ética e a integridade.
Conformidade (Compliance)
Outro pilar crucial da governança corporativa é o compliance, que envolve a adesão às leis, regulamentos e normas aplicáveis, assim como às políticas internas da empresa. Essa conformidade ajuda a evitar problemas legais e regulatórios, protegendo a empresa de sanções e danos reputacionais.
Ao focar na conformidade, a empresa também prioriza a gestão de riscos, garantindo que potenciais conflitos de interesses ou indícios de má governança corporativa sejam resolvidos prontamente. Esse pilar pode ser fortalecido por meio de sistemas de controles internos, programas de compliance, treinamentos sobre legislação para colaboradores e auditorias regulares de conformidade.
Mas, como esses pilares podem ser implementados de forma mais efetiva em uma empresa?
Estratégias para a governança corporativa
Além de entender os pilares da governança, é crucial analisar as qualidades e características dos conselheiros, tanto pessoais quanto em relação à abordagem da governança organizacional. Com um conselho bem estruturado, algumas estratégias para uma governança eficiente incluem:
Formação de um bom conselho: É crucial escolher membros independentes e qualificados para supervisionar a gestão e tomar decisões estratégicas.
Estabelecimento de comitês de governança: Além disso, comitês especializados como auditoria, risco e remuneração apoiam o conselho de administração, fortalecendo a governança.
Identificação e gestão de riscos: Para garantir conformidade e segurança, medidas como identificação, avaliação e mitigação de riscos operacionais, financeiros e estratégicos são fundamentais.
Ênfase na ética e integridade: Estabelecer padrões elevados de ética, honestidade e integridade entre gestores e conselheiros é crucial para promover a justiça e transparência da empresa.
Fiscalização por meio de auditorias e controles: Ademais, auditorias internas e externas regulares são essenciais para assegurar a integridade e precisão das informações financeiras e operacionais da empresa.
Essas estratégias não apenas fortalecem a governança corporativa, mas também promovem uma cultura organizacional sustentável e responsável.
A governança corporativa é um pilar essencial no sucesso dos seus negócios
Podemos concluir que a governança desempenha um papel crucial no sucesso e na longevidade das empresas. Através dela, é possível promover transparência, responsabilidade, conduta ética e cultivar uma cultura positiva nos negócios.
Portanto, recomendamos que você leve em consideração os aspectos abordados neste artigo e avalie quais áreas de melhoria podem ser implementadas em sua empresa. Conte conosco para fortalecer as práticas relacionadas a riscos e compliance, integrando atividades de governança, gestão de desempenho e controles internos de maneira eficaz.
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